نمثّل العامل وصاحب العمل بنفس الجدية
العلاقة بين العامل وصاحب العمل تحكمها قواعد آمرة لا يجوز الاتفاق على مخالفتها إضرارًا بالعامل، حتى لو وقّع العامل على ما يخالفها. كثير من التنازلات التي يوقّعها العمال على بياض أو تحت الضغط لا قيمة قانونية لها.
يمثل المكتب الطرفين: فيساعد العامل على اقتضاء حقوقه كاملة عند إنهاء الخدمة أو الفصل، ويساعد صاحب العمل على إدارة علاقاته العمالية إدارة سليمة تجنّبه الدعاوى — بعقود ولوائح وإجراءات جزاء صحيحة.
دعاوى التعويض عن الفصل التعسفي وإثبات عدم مشروعية الإنهاء أو انتفاء الخطأ الجسيم.
المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والأجور المتأخرة والبدلات ومقابل الإجازات ومهلة الإخطار.
إثبات إصابة العمل وتحديد نسبة العجز والتعويض المستحق للعامل أو لورثته.
منازعات عدم التأمين أو التأمين بأجر أقل من الحقيقي، وضم مدد الاشتراك وتسوية المعاش.
صياغة عقود العمل ولوائح النظام الأساسي والجزاءات بما يتفق مع القانون ويحمي المنشأة.
مساعدة صاحب العمل على اتخاذ إجراءات التحقيق والجزاء بشكل سليم لا يُبطل أمام المحكمة.
التفاوض وإنهاء النزاع بمخالصة عادلة موثقة توفر على الطرفين وقت التقاضي.
الاستقالة الموقّعة على بياض مسبقًا لا يُعتد بها؛ إذ اشترط القانون لصحة الاستقالة أن تكون مكتوبة ومعبرة عن إرادة حرة، ويجوز للعامل العدول عنها خلال المدة المقررة. وجودها لا يعني ضياع حقك.
الاستقالة إنهاء من جانب العامل بإرادته، ولا يستحق عنها تعويض الفصل. أما الفصل التعسفي فهو إنهاء من صاحب العمل بغير مبرر مشروع، ويستحق عنه العامل تعويضًا فضلًا عن باقي مستحقاته. وإثبات حقيقة ما جرى هو محور النزاع عادة.
دعاوى المطالبة بالحقوق الناشئة عن عقد العمل تسقط بمضي سنة من تاريخ انتهاء العقد كأصل عام. ولذلك التأخير هنا مكلف، وننصح بالتحرك فور انتهاء العلاقة.
الطريق المعتاد أن يُعرض النزاع على الجهة الإدارية المختصة لمحاولة التسوية الودية قبل رفع الدعوى. نتولى عنك هذه المرحلة كاملة، وهي أحيانًا كافية لإنهاء الأمر دون تقاضٍ.
المطالبة بالتعويض عن الأضرار المادية والأدبية الناتجة عن الحوادث أو الأخطاء أو إخلال المتعاقد بالتزاماته.
اعرف المزيدتأسيس الشركات وتعديل عقودها، صياغة ومراجعة العقود التجارية، والمنازعات بين الشركاء والموردين.
اعرف المزيدالطعن على القرارات الإدارية أمام محاكم مجلس الدولة، والمنازعات مع الجهات الحكومية، والتظلمات الإدارية.
اعرف المزيدأرسل لنا تفاصيل موقفك وسنوضح لك خياراتك القانونية بصراحة قبل أي التزام.